Coaching Aktuell

Coachingausbildung und Coaching in Berlin

26. Juni 2016
von Christoph Römer
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Change Management und die sieben Phasen

Im Coaching wie im Change Management ist es teilweise hilfreich, wenn Prozesse typisiert werden. So lassen sich auch Veränderungsprozesse innerhalb eines Unternehmens – ganz grob – in sieben Phasen unterteilen, die allesamt einen bestimmten Umgang erfordern. Das Wirtschaftsmagazin „Impulse“ spricht … Weiterlesen

25. April 2016
von Christoph Römer
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Change Management: interessantes neues Buch

Zum Thema „Change Management“ ist unlängst ein interessantes Buch herausgekommen. In „Die 12 Lektionen zur Führung im Change Management“ werden die vermeintlich besten Artikel aus der Fachzeitschrift „Leader to Leader“ zusammengefasst und ins Deutsche übersetzt. Wirtschaftspsychologie Aktuell hat sich das … Weiterlesen

4. April 2016
von Christoph Römer
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Change-Management: viele mögliche Fehler

Das Change-Management nimmt im Coaching eine Sonderstellung ein. Sowohl Mitarbeiter als auch die Führungskräfte sowie die Projektmanager sind in Veränderungsprozesse involviert. Dabei können sich eine Reihe von Denkfehlern einschleichen. In der Wirtschaftswoche äußert sich ein bekannter Management-Coach zu dieser Thematik … Weiterlesen

30. März 2016
von Christoph Römer
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Coaching auch für den Ruhestand sinnvoll

Die Zeiten, in denen das Ausscheiden aus dem Berufsleben einem klassischen „Ruhestand“ glich, sind lange vorbei. . Doch wohin mit der vielen Zeit, die nach der Verrentung entsteht? In manchen Fällen kann hier ein Coaching helfen. Heutzutage präsentiert sich die … Weiterlesen

7. Februar 2016
von Christoph Römer
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Change Management und das transtheoretische Modell

Im Bereich Change Management hat sich in den letzten Jahren vielerorts das so genannte Transtheoretische Modell etabliert. Es geht dabei um eine Methode, jeden Veränderungsprozess anhand zu durchlaufender Stufen zu definieren. Ursprünglich stammt das Transtheoretische Modell aus dem Bereich der … Weiterlesen

18. Mai 2015
von Christoph Römer
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Change-Management: Coaching hilft bei Generationswechseln

Der Generationswechsel innerhalb eines Familienunternehmens sollte stets mit einem gelungenen Change-Management begleitet werden. Die Zahl der Unternehmen, bei denen die Verantwortung an die Jüngeren weitergereicht wird, liegt — allein in Hamburg — bei 4.500 (und das nur bis ins Jahr … Weiterlesen

30. März 2015
von Christoph Römer
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Studie: Personalabteilungen setzen auf Change Management

Der Bereich Change Management zählt zu den wichtigsten Themen in internationalen HR-Abteilungen. Zu diesem Ergebnis gelangt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum, die in 15 Ländern durchgeführt wurde. Change Management, das oftmals mit einem Coaching verbunden ist, liegt damit in der … Weiterlesen

13. Dezember 2014
von Christoph Römer
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Change-Management vor allem in der IT gefragt

Innerhalb des Coachings hat das Change-Management bekanntlich große Bedeutung. Insbesondere in der IT sind Veränderungsprozesse mit einer Reihe weiterführenden Umbrüchen verbunden. Mit anderen Worten muss ein einmal eingeführtes neues System nicht nur erlernt, sondern auch mit bestehenden Prozesse kompatibel gemacht … Weiterlesen